职场“准新人”因娃娃声被拒的故事

发表于 2025-11-01 20:45:33 来源：月下花前网

　　原本已被企业口头录用，准新人最终却因为“说话声音像小孩”这一离奇的职场理由，而被企业“拒签”。因娃伴伴随着毕业生走出校园，娃声与企业正式签约成为职场“准新人”的被拒重头戏。有些之前早早被企业锁定的准新人毕业生，却屡遭突然之间之间之间被拒，职场企业列出的因娃种种理由，看起来也更像是娃声托词。

　　王芳（化名）是被拒本市某高校的应届毕业生，这几天，准新人她原本应该和其他同学一样，职场高高兴兴地踏上全新的因娃工作岗位。可是娃声，让她始料未及的被拒是，一向承诺要录用她的企业，前两天突然之间之间之间通知她，原定的劳动条约签约取消了。当王芳向招聘负责人询问原因，对方的回答令她更想不到。“他们说，我的声音听起来像小孩子，客户听起来会觉得不沉稳，可能影响业务……可是，在初试、面试时他们就已经和我交谈过了，要是这个原因应该一开始就提出来，为什么要拖到现在？！”尽管有一肚子的郁闷和委屈，但因为当初只是得到企业口头招聘承诺，没有任何证据，王芳也只好收拾心情，重新开始求职。

　　“我们也曾在最终签约时，拒掉了之前定下来的应聘者”，对于王芳的被拒经历，在浦东某贸易型企业担任人力资源的程先生“似曾相识”，他甚至通知记者，“你也不用再去采访那个企业了，相信他们不会多做注释的。只要企业不想录取你，总归找得到理由，大概说是借口。”

　　而记者随后采访了一些企业负责招聘的相关人员，发现在最终签约前“炒”掉应聘者的现象并不是个例。“企业招聘从初试开始，各个环节都会不断有人被镌汰。而一些企业纵然是在定下签你后，依然存在一定的‘差额’。没正式签约前，还可能有转变，企业会随意找个注释拒掉你。”一位招聘人员还透露，“有时也不都是因为‘差额’问题，另有可能人事突然之间之间之间变动，也会影响到录取名单。”

　　口头承诺"不作数"

　　劳动法专家

　　“一些企业在签约前确实会一时变卦，否认之前的口头聘用承诺”，劳动保障咨询顾问苗其巍对此表示，学生因此被忽悠的不少，一时间一定很难适应，而企业如此做法也是一种不负责的显示。但因为没有任何书面的协议，对于种种离奇的理由和突如其来的变故，学生往往也只能自认倒霉。“因此任何口头承诺都是不稳定的，也不具备法律效应，而且，里面的变数太多。”苗其巍提醒，毕业生最幸亏应聘通过后趁热打铁，尽快提醒催促企业签下一纸协议。

上一篇：《圣剑传说 Visions of Mana》现已开启免费试玩
下一篇：耳朵上的绿星星的故事

喜欢26 讨厌75

随机为您推荐

热门文章

文章排行

十名玩家结开告状微硬支购暴雪案担忧其把持游戏止业

小我人逝世经历及感悟人逝世感悟图

闭于人逝世感悟的做文人逝世降日的诗句让人憬悟的句子感慨光阴的文章

《战神：诸神傍早》去岁秋推出新游戏+形式相干细节稍后公布

影响我仄逝世的一句话人逝世格止励志简短感悟图片大年夜图

Steam仄史低4开 Quantic Dream三款游戏开散冬促特惠！

人逝世感悟的细辟少句闭于感悟的案牍2023年6月11日

黄秋逝世掀内天剧组混治：七大年夜姑八大年夜姨皆弄去演

华为徐直军：预计 2025 年 FTTR（光纤到户）渗透率将达到 8%

三星预计 2023 年半导体芯片营业利润将减半，达 13.1 万亿韩元